La contribución asignada al sector privado venezolano para el nuevo Fondo de pensiones de Seguridad Social se trata de un impuesto que añade una mayor carga tributaria al empresariado en Venezuela, dijo el economista Manuel Sutherland.
Esto desincentiva la contratación de personal, así como la formalización del trabajo y desestimula la mejora de salarios: «Cada vez que le aumenten el salario a alguien, vas a tener que pagar un impuesto adicional».
Durante una entrevista con Contrapunto, detalló que este tipo de impuestos podrían acumularse y posteriormente ser descargados sobre el consumidor final, considerando que representa un costo para la empresa.
«Hay algunas empresas que tienen un costo laboral muy bajo que impacta de manera muy pequeña al costo total, pero en empresas donde la nómina laboral es importante, sobre todo servicios o quizás un restaurante, por ejemplo, ello va a incidir en los precios y va a causar presión al alza de precios de ese aspecto y puede generar un poco de inflación, que va a terminar pagando el ciudadano común».
«Esto podría incidir en una nueva disminución del poder adquisitivo de los venezolanos, además de la posibilidad de que, a los pensionados realmente nunca les llegue (el incentivo), y que ese dinero se utilice para otras cosas, porque nadie sabe exactamente hacia dónde va a ir lo recaudado, luego de que el SENIAT lo acopie».
El también director del Centro de Investigación y Formación Obrera (CIFO) recordó que esta alícuota es aplicable a bonificaciones y salarios. Esto implica que «si una persona recibe 300 dólares mensuales, entre bonificación y salario, la empresa puede pagar $ 27 de impuesto por cada empleado, lo cual es bastante. Dependiendo de la cantidad de personas que tengan en nómina, pueden ser miles de dólares». Esos costos laborales adicionales serán, indudablemente, trasladados al consumidor final. Ello disminuirá la fuerza de la demanda solvente, lo que podría derivar en una disminución de ventas y de la producción en general. Ello sería un potente estímulo para la informalización del trabajo, reducción de personal y la contención salarial.
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