“Nos proponemos rescatar a plenitud para todo el gremio a la Asociación de Trabajadores Administrativos de la Universidad Centroccidental ‘Lisandro Alvarado’ (ATAUCLA), y por ello estamos plenamente confiados en que nuestros compañeros cerrarán filas en torno al equipo que modestamente encabezo para que se rompa de una vez por todas con la ineficiente hegemonía que allí ha reinado por casi 30 años continuos”.
La anterior manifestación provino de Samir Cabré, quien lideriza -como candidato a presidente- la plancha N° 1 que participará en las elecciones para escoger a la nueva junta directiva del gremio antes mencionado, las cuales tendrán lugar este lunes 9 de diciembre, desde las 8:00 de la mañana hasta la 1:00 de la tarde, para lo que –explicó- habrá una mesa de votación en cada uno de los decanatos de la mencionada casa de estudios superiores.
Contestando a una pregunta, cabré manifestó que a este proceso electoral están convocados unos 1600 votantes, entre empleados activos y jubilados, y que, para ejercer el derecho al sufragio, únicamente se debe mostrar la cédula de identidad o el carné de empleado, y también, “por supuesto”, se debe estar inscrito en el gremio.
Acompañan a Cabré, como integrantes de la misma plancha, Zaida Matute, como candidata a secretaria general, y Manuel Méndez, María Cordero, Amiris Gómez, Ángel Rojas, Alba Zerpa, Sailí Canelón, Iris Rodríguez y Alexis Cordero, entre otros, con Ventura Moreno como candidato a presidir el Tribunal Disciplinario.
POSTULADOS
Interrogado en torno a los postulados de su plancha, precisó el dirigente que, “en primer lugar, en varias décadas, somos la primera opción que se presenta como alternativa a casi 30 años de ineficaz hegemonía, por lo que, en otras palabras, representamos la renovación del liderazgo de los empleados de la UCLA”.
-En segundo lugar, nos proponemos que la ATAUCLA tenga como basamento un proyecto colectivo, y que su funcionamiento no se base, como hasta ahora, en apetencias o en proyectos personales.
-En tercer lugar, impulsaremos una verdadera modernización de los estatutos de nuestro gremio.
-En cuarto lugar, propiciaremos la creación de un instructivo para un manejo eficiente de nuestras finanzas, con una obligatoria rendición anual de cuentas.
-Y, en quinto lugar, promoveremos el diseño e implementación de una unidad de seguimiento de la gestión social de la ATAUCLA.
-Por supuesto –apuntó finalmente-, huelga reafirmar nuestro propósito de luchar sin descanso por las diferentes mejoras económicas y sociales que merecemos como empleados de una casa de estudios superiores de la jerarquía de la UCLA.
Reinaldo Gómez