De acuerdo con el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), agosto fue el mes del año 2024 con menor cifra de conflictos laborales, con 11 casos registrados.
La ONG indicó que el descenso en los conflictos laborales se debió a la “incertidumbre política generada tras las elecciones presidenciales del 28 de julio”., ante lo cual, las quejas laborales se quedaron en mera denuncia.
Inaesin sostuvo que de los 11 conflictos laborales registrados: dos correspondieron a comunicaciones, salud, ministerios, petróleo, petroquímica y gas y uno a educación, electricidad e industria manufacturera, respectivamente.
63,64 % de los reclamos estuvieron relacionados con despidos, 18,18 % se produjeron por incumplimiento de los convenios colectivos y el 9,09 % a denuncias por acoso laboral, similar porcentaje a demandas por mejores salarios.
90 % de las denuncias fueron presentadas por trabajadores del sector público y el 72,73 % recibieron acompañamiento sindical.
Foto portada: Referencial
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