El expresidente de Fedecámaras, Jorge Roig, afirmó que no se puede avanzar en un proceso de recuperación del salario de los trabajadores si no hay cambios en la ley del trabajo y alertó que se debe discutir una nueva relación entre el trabajo y los trabajadores, buscando la manera más sana de tener una nueva estructura laboral donde el empleado pueda percibir más ingresos.
«Hemos tenido unas mesas de diálogo social que han funcionado relativamente bien, aunque no ocurren con la constancia y disciplina que amerita el caso» explicó en entrevista para MundoUR, el 18Jun.
Ley de Pensiones mejor que aumento salarial
Un aumento del salario mínimo a 10 dólares «habría sido peor» para las empresas del país que pagar el nuevo impuesto correspondiente a la «Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social, dijo el también miembro del consejo de la Administración de la Organización Internacional De Trabajadores (OIT).
«El cálculo que se tenía que hacer en las prestaciones sociales por aumentarle 10 dólares a la gente es muy superior al de 9 dólares que se está depositando ahora, y que no tiene ningún impacto en en las prestaciones sociales».
El expresidente de Fedecámaras se refiere al pago del 9% de la nómina integral de cada empresa u organización contribuyente que realizan desde junio las personas jurídicas del sector privado.
Reforma de la Ley del Trabajo
Para Roig no hay manera de avanzar hacia un proceso de recuperación del valor del trabajo si no se cambia la Ley del Trabajo.
Esa ley fue hecha por el presidente fallecido, Hugo Chávez, en 2012 un año antes de su muerte. «Tiene muchos atavismos», sostuvo Roig, quien resaltó que nadie quiere discutirla y menos en un año electoral. «Mientras sigamos así estamos fregados».
«Tenemos que quitarnos los prejuicios y empezar a discutir cuál es la forma más sana de una nueva estructura donde puedas pagar más y el trabajador pueda recibir más ingresos».
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