Pablo Zambrano, secretario ejecutivo de FETRASALUD, denunció que «la crisis salarial en Venezuela sigue golpeando duramente a los trabajadores del sector salud, especialmente en un contexto donde el poder adquisitivo no cubre las necesidades básicas».
Zambrano advirtió que «esta situación es contraria a lo que establece el artículo 91 de la Constitución Nacional, que exige un salario que permita una vida digna.»
Destacó las recientes declaraciones de dirigentes sindicales y diputados del gobierno que han «sugerido la salarización de los bonos, como el Bono de Guerra, el cual se paga de manera continua desde su creación mediante decreto presidencial».
«Reclamamos que dicho bono se salarice para que sea incluido en el cálculo de los aguinaldos de los trabajadores, los cuales, de paso, se pretenden pagar fraccionados», expresó el dirigente sindical.
En cuanto al cálculo del salario mínimo, explicó Zambrano, dependería de si se basa en el dólar oficial o en el paralelo, resultando en apenas tres o dos dólares respectivamente.
“El gobierno debería entender que salarizar ese bono permitiría a los trabajadores recibir algo más en sus aguinaldos, aunque evidentemente se necesitaría mucho más para cumplir con la Constitución”, destacó
CESTATICKET, UN DERECHO QUE DEBE ACTUALIZARSE
Sobre el Cestaticket, Zambrano recordó que el pasado «14 de septiembre se conmemoraron 25 años de la promulgación de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, cuya implementación fue aprobada por el fallecido presidente Hugo Chávez”.
Sin embargo, hizo un llamado urgente para que este bono, “que complementa el salario y es el único con soporte legal en el país, sea adaptado a la realidad económica actual».
«No pueden ser cuarenta dólares lo que se reciba por este instrumento; debe cubrir el costo de un almuerzo diario, tal como establece la ley», destacó.
Fuente: Contrapunto
Gráfica: Archivo
RG
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