El presidente del Colegio Nacional de Profesores en el estado Lara, Luis Arroyo, ratificó este viernes que no existen condiciones para laborar cinco días semanales, como anunció el ministro de educación, Héctor Rodríguez.
Por esa razón, proponen trabajar tres días, al argumentar que la situación socioeconómica de los docentes y de la infraestructura educativa no han sido resueltas. El año escolar 2024-2025 inicia con los mismos problemas que ha venido denunciando el gremio en los últimos años, especialmente en materia salarial, que hoy día no alcanza ni para costear el pasaje, por tanto, solo pueden laborar tres días a la semana.
Dijo que la situación fue planteada durante una reunión, que calificó de muy cordial, sostenida esta semana con las autoridades educativas regionales, encabezada por el jefe de la Zona Educativa, Eleamer Abdala Elkatrib, quien les manifestó que él cumple lineamientos del Ministerio de Educación.
Arroyo recordó el “horario mosaico” no lo inventaron los docentes sino la exministra de educación Yelitze Santaella, para que los profesores “rebuscaran” ingresos económicos haciendo otras actividades. Y ahora más que nunca cobra vigencia debido a los “pírricos salarios”.
La demanda del gremio es firme al exigir rúbrica de la contratación colectiva, salario económico y social, mejorar las condiciones físicas de las instituciones educativas, dotación en los planteles y comida para los estudiantes, para poder impartir clases los cinco días de la semana, manifestó.
Reiteró que, incluso trabajar tres días es demasiado, porque el sueldo no alcanza ni para los gastos de un día. Trabajan por “profesionalismo y vocación”. La situación es similar para el personal administrativo y obrero, por tanto es imperioso un incremento salarial, aseguró.
El también representante de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) se propuso el año pasado, en un diálogo social, en el que participaron inclusive las federaciones bolivarianas incrementar a 200 dólares y todavía no ha habido respuesta.
Según cálculos de la UCAB un educador debería devengar 800 dólares mensuales.
Arroyo manifestó su rechazo a cualquier remoción o sustitución de cualquier trabajador, al margen de la normativa laboral, dijo al ser preguntado sobre la denuncia que hizo, Hilda Peña, directivo de Sinvemal, sobre la destitución de 80 % de los directores encargados.
El dirigente gremial anunció que continuarán realizando asambleas en las parroquias, municipios y en las instituciones y exhortó a los educadores a firmar la lista de asistencia que sirva de justificativo ante cualquier procedimiento administrativo. Asimismo, los alentó a denunciar cualquier atropello para canalizarla ante la Fiscalía o la Zona Educativa, según sea el caso.
Reiteró que de acuerdo con los informes sobre las edificaciones educativas indican que no están dadas las condiciones, visto su deterioro, tal como en 2020 cuando acudieron al Tribunal de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes y se emitió una sentencia firme en que sin las condiciones mínimas para el proceso enseñanza-aprendizaje no se puede impartir clases. Sin embargo, los docentes han estado allí, por los estudiantes.
Enfatizó que el gremio “Sí creemos en la educación gratuita y obligatoria como un derecho universal pero el Estado docentes debe garantizarla”.
AC